横浜市にある就労継続支援A型事業所ファムロードってどんなところ

2022.01.06	イベント「ファムロード2021 クリスマス会」を掲載しました。
2021.12.16	A型事業所ファムロードは、12月29日から1月4日まで、年末年始休暇となります。仕事の再開は、1月5日からとなりますので、宜しくお願い申し上げます。
2021.12.02	令和3年9月度の決算報告書・事業報告書を公開しました。
2021.07.29	A型事業所ファムロードは、8月12日から8月18日まで、夏期休暇となります。仕事の再開は、8月19日からとなりますので、宜しくお願い申し上げます。
2021.05.26	就労継続支援A型事業所におけるスコア表と就業規則等についてを公開しました。
2021.04.28	A型事業所ファムロードは、4月29日から5月5日まで、ゴールデンウイーク休暇となります。仕事の再開は、5月6日からとなりますので、宜しくお願い申し上げます。
2020.12.28	A型事業所ファムロードは、12月30日から1月5日まで、年末年始休暇となります。仕事の再開は、1月6日からとなりますので、宜しくお願い申し上げます。
2020.12.18	現在、DTPデザイナー（1名）・業務補助（1名）の採用を予定しております。詳細につきましては、採用情報（利用者）をご確認ください。
2020.12.11	令和2年9月度の決算報告書・事業報告書を公開しました。
2020.10.30	本日より、利用者の募集を再開いたしました。システム管理（2名）・業務補助（2名）の採用を予定しております。詳細につきましては、採用情報（利用者）をご確認ください。
2020.08.20	現在、応募者多数のため、利用者の募集は停止しております。利用者の募集の再開は、ホームページより、お知らせいたします。なお、見学は受け付けています。
2020.08.07	A型事業所ファムロードは、8月8日から8月16日まで、夏期休暇となります。仕事の再開は、8月17日からとなりますので、宜しくお願い申し上げます。
2020.07.01	A型事業所ファムロードでは働いている全員が高い志と意欲をもっています。皆の気持ちを新しいコーポレートロゴに反映いたしました。
2020.06.19	現在、業務補助のみ利用者募集中です。残り僅かとなりました。
2020.05.06	当事業所は、新型コロナ対策を行っております。手洗いうがいマスク着用の推奨や咳エチケットに加え、入室時にオレアアスファ水を用いて消毒の上、入室していただいております。換気はもちろんのこと、空中除菌技術プラズマクラスターイオン発生装置を配備して感染予防に努めております。また、時差出勤を取り入れ、三密回避等のご協力をお願いしております。
2020.04.28	A型事業所ファムロードは、4月29日から5月5日まで、ゴールデンウイーク休暇となります。仕事の再開は、5月6日からとなりますので、宜しくお願い申し上げます。
2020.03.17	利用者の募集は定員に達しましたので、終了致しました。見学は受け入れております。

就労継続支援A型事業所ファムロードのホームページを閲覧していただき、ありがとうございます。
ファムロード日野南は、横浜市から平成25年11月1日付で「障害者就労継続支援A型事業所」の指定を受けて早6年目に入りました。
これも一重に仕事のご発注を頂いております、関係各社様及び行政機関様、地域住民の方々からの多大なるご理解とご支援を賜りまして、運営出来てこれたことと心から感謝致しております。

この度、「ファムロードの『良さ』をもっと知ってもらいたい」との声が利用者からあがり、ホームページのリニューアルをお願いすることになりました。

A型事業所ファムロードでは、主に精神障がい者(一部内部疾患・発達障害)の方々にご利用頂いております。パソコン使用による各種業務経験者を中心に、チーム別に担当業務を分担し、一人一人の特性や技術に合わせた人員配置構成としております。(各チーム別活動内容(業務内容)については、紹介ページを参照願います。)

利用者の方々においては、新しい方々が増え、現在、20名定員のところ平均20～25名程度の方が利用されております。1日4時間契約からスタートし、現在、13名が1日6時間以上の雇用契約を結び、社会保険加入となっております。
また、仕事に関しては、設立当初と比較すると、種類・量などが大幅に拡がり、高度な技術を駆使したシステム開発業務や高品質を求められるデザイン・印刷業務などがあり、それに付随する形でいろいろな業務改善が進化している状況にあり、将来に向けて大いに期待の持てる仕組みになって来ていると感じております。

永く働いている利用者においては、技術力だけでなく、体力・思考力・コミュニケーション能力も向上し、貴重な戦力となって頂いております。また、イベントなどを通じて、人間関係を構築することも得意となってきております。この中でも大きな要因は、働くことへの不安が自信に変わっていることだと思います。

A型事業所ファムロードでは、正社員登用制度(キャリアアップ)も確立し、働き場所の環境を替えず一般就労として継続就労可能な仕組みも出来ましたので、障がい者にとって、「働く場所」・「働ける喜び」・「収入確保」・「自立への第一歩」などを体現可能な事業所として、日々精進しているところであり、今後も、拡大前進して行くところでおります。

見学は、いつでも受入れしておりますので、就職活動されている精神障がい者の方々は、是非一度最寄りのハローワーク、または、市・区役所内障害支援課、各種障害者就労系の支援センター、相談事業所などを経由して、問合せいただけると幸いです。 (ホームページの問合せでも対応可能です。)